企業(yè)工作服定制分那三個(gè)等級(jí)？
文章出處： 人氣：發(fā)表時(shí)間：2019-07-05 00:09
現(xiàn)在幾乎各個(gè)企業(yè)都會(huì)為員工定做工作服，上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、下至車(chē)間員工都會(huì)有自己標(biāo)志性的工作服。一位在國(guó)企工作的朋友告訴我，他們單位今冬天工作服分三個(gè)等級(jí)：一等是在商場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)的名牌大衣，發(fā)給廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；二等是按市面流行的面料和款式在服裝廠定做的西裝，發(fā)給處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；三等就是我們常見(jiàn)的普通工作服工作服，發(fā)給一般員工。其實(shí)很多企業(yè)都會(huì)按照職位等級(jí)來(lái)采購(gòu)工作服，這已經(jīng)成為了一種很常見(jiàn)的采購(gòu)方式。
現(xiàn)代企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)“以人為本”，重視在企業(yè)中營(yíng)造一種相互尊敬、相互信任、志同道和的氛圍，從而發(fā)揮員工的潛能，激發(fā)創(chuàng)新思維，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我們很難想像，在企業(yè)中，身穿普通工作服的員工會(huì)與穿名牌大衣的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行坦誠(chéng)的交流或正常的交往；而身穿名牌大衣的領(lǐng)導(dǎo)，又怎樣以公正、公平的心態(tài)對(duì)待那些穿普通工作服的員工？在定做工作服上強(qiáng)調(diào)等級(jí)差異，無(wú)異會(huì)拉大領(lǐng)導(dǎo)與普通員工的心理距離，增強(qiáng)部分領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)越感，挫傷普通員工的自尊心和積極創(chuàng)新的進(jìn)取心。
現(xiàn)在很多國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)都在大力革除壓抑創(chuàng)造性思維、影響員工積極性發(fā)揮的等級(jí)差異，所以企業(yè)的工作服等級(jí)化會(huì)遭到員工的心理上的排斥。但換一種角度思考，領(lǐng)導(dǎo)層因?yàn)橐?jīng)常接待重要客戶，或者代表企業(yè)和社會(huì)打交道，穿品牌工服好像也合情合理。不管怎么說(shuō)，對(duì)于按照職位等級(jí)來(lái)定做工作服這件事，一直是大家爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)又各有立場(chǎng)，有的人覺(jué)得合適，也有人覺(jué)得不合適。那對(duì)于正在看這篇文章的你是否覺(jué)得合適嗎？
溫馨提示：北京尚杉制衣有限公司是一家致力于工作服定做、時(shí)尚職業(yè)裝、高檔西裝定制、特種功能防護(hù)服定做(防靜電工作服、防酸堿工作服等)的工作服廠家。公司以獨(dú)特的設(shè)計(jì)、精良的用料、新穎的款式、精細(xì)的做工、安全的品質(zhì)、完善的售后而暢銷(xiāo)全國(guó)，在業(yè)界獲得了良好的口碑。
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